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 N° 12 - Décembre 2020 - Intelligences artificielles et humaines, quelles interactions ?
Le futur du travail en présence de formes artificielles d’intelligence
Yves CASEAU
Cet article s’intéresse à l’essor de l’automatisation – des robots à l’intelligence artificielle – et son impact sur les emplois. Je propose une vision de l’évolution du travail dans laquelle l’homme est complémentaire de ces nouvelles formes automatisées de production et de création de valeur. Les capacités actuelles d’automatisation et la prise en compte de ce qui est à venir nous invitent à repenser le rôle des humains dans l’organisation du travail. L’idée que nous allons tous vivre de notre créativité tandis que les machines s’occuperont de la production est naïve et probablement fausse. Dans cet univers qui se dessine, tout ce qui s’automatise devient une commodité, la valeur perçue se trouve dans les émotions et les interactions. Cette nouvelle vision du travail modifie l’organisation de l’entreprise, de façon interne, mais également en tant que participante à un réseau.
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 N° 12 - December - Artificial and human intelligences: What interactions?
The future of work given artificial forms of intelligence
Yves CASEAU
By focusing on the upsurge in automation owing to robots and artificial intelligence and on this trend’s impact on jobs, a view is proposed of people being complementary to these new automated forms of production and value creation. Given the current capability of automation and considerations about the future, we are led to reconsider the role of human beings in the organization of work. The idea that we are all going to live by being creative while machines assume the chore of production is naive and probably false. In the universe now looming, anything that is automated becomes a commodity, its perceived value linked to emotions and interactions. This new view of work has implications for changing the internal organization of firms and their participation in networks.
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