La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 66 - décembre 2001

DYNAMIQUE DES CONTRATS ET INNOVATION DANS L'ENTREPRISE
Évolution des modes de coordination et régulations économiques des projets

 

par Michel NAKHLA
Institut National Agronomique Paris-Grigon - CGS Ecole des Mines de Paris

 

La vision actuelle du contrat oblige à mettre à jour les équilibres, collectivement acceptables, entre respect d'une rentabilité interne sur un projet et contribution à une forte création de valeur. Dans le même temps, s'engager sur des objectifs qui restent révisables et sur le processus qui mène à ces objectifs suppose, de plus en plus, que chaque métier formalise des stratégies et capitalise les expériences vécues sur les projets antérieurs. De ce point de vue, des expériences contractuelles bien analysées peuvent être vues comme un moyen d'afficher, d'un projet sur l'autre, une exigence de progrès continu et, par là, de débattre de la dynamique des savoirs techniques à l’intérieur de l'entreprise.

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