La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 78 - Décembre 2004

DES BUREAUX REELS POUR UNE ENTREPRISE VIRTUELLE

 

par Véronique MALLERET
Groupe HEC

 

A quoi sert un bureau ? Question simple mais à laquelle les nouvelles technologies de l’information apportent depuis quelques années des réponses inattendues, ouvrant le champ à une dissociation possible entre le lieu de travail et l’activité de travail elle-même. Le bureau, lieu d’accomplissement des tâches tertiaires, port d’attache du salarié de la fin du XXème siècle, serait-il donc en train de disparaître ? Pas si sûr !
L’analyse de la démarche originale et volontariste engagée par une entreprise de la "net économie" montre que c’est avec de la détermination et une vision claire des objectifs recherchés que les dirigeants de l’entreprise ont fait de l’aménagement de leurs bureaux un formidable levier d’action, en combinant perspective symbolique et perspective organisationnelle.

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N° 78 - December 2004

 

Real offices for a virtual enterprise

 

Véronique Malleret

 

What’s the purpose of an office? In recent years, unexpected responses from new information technology to this simple question open the way toward separating the workplace from work itself. Is the office vanishing as a place where services are performed and wage-earners assigned, as during the 20th century? Maybe not! As this analysis of the original, deliberate approach adopted by a dotcom shows, company executives — with determination and clear objectives — turned the installation of their offices into a mighty means of leverage by combining a symbolic and organizational perspective.

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