La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

Voir la composition du Comité de rédaction et la liste des autres relecteurs

Voir les modalités détaillées de sélection des articles et les instructions aux auteurs

 

 
 
Numéros précédents

Rechercher :

 

Réalités Industrielles

2017
2016
Années depuis 1985
 

Gérer & Comprendre

2017
2016
Toutes les années
 
Gérer & Comprendre -
English language online edition
2017
2016
 
Responsabilité & Environnement
2017
2016
Toutes les années
 

La Gazette de la société

et des techniques

2017
2016

Toutes les années 

 
Le Club des Annales des Mines

Toutes les années

 

Histoire des Ingénieurs
des Mines

Documents de synthèse
Directeurs, professeurs,
anciens élèves des Ecoles des mines
Les principaux textes législatifs ou règlementaires
Biographies relatives à des ingénieurs des mines décédés
Composition du corps des ingénieurs
Autres documents sur les mines, carrières, géologie.
 
La Lettre des Annales des Mines
2017
Toutes les années
 
Numéros anciens des Annales des Mines
1794-1914
1915-1943
Lois et réglementation
1919 – 1942
Articles

1946 1991

 

 

         
 

 

 

 

 

Télécharger gratuitement
la revue complète

 

 

N° 89 - Septembre 2007

LE DON EST-IL UNE NOTION DE GESTION ?

par Jean-Paul DUMOND
Enseignant-Chercheur, ENSP (Ecole Nationale de la Santé Publique),
Lapss (Laboratoire d'analyse des politiques nationales et de santé),
(chercheur-associé à l'IRG (Institut de Recherche en Gestion, Paris XII)

 

Organisation du travail et don semblent être des notions bien éloignées l’une de l’autre. La gestion vise l’efficacité, le don « dégage un parfum de religiosité ». Pourtant, ils ont en commun d’être au fondement du social. Mais comment reconnaître le don parmi les multiples formes d’échange, et dans quelle mesure peut-il être un outil d’analyse pour la gestion des organisations ? Après avoir privilégié ce qu’il appelle « une approche existentielle du don », l’auteur s’appuie sur une enquête menée au sein d’un réseau ville-hôpital pour montrer que le don peut aisément s’inviter dans la dynamique des organisations. Mais peut-on vraiment gérer le don ? Du don comme limite de l’ingérence de la gestion dans l’orientation des activités humaines…

Télécharger gratuitement l'article

Retour au sommaire


N° 89 - September 2007

Is the gift a managerial concept?

Jean-Paul Dumond

 

The organization of the world of work seems remote from a gift economy. Management seeks to improve efficiency whereas the idea of a gift evokes religiosity. However both of these are underpinnings of society. How to recognize gifts out of the many forms of transactions that take place? To what extent can they be an analytical tool for managing organizations? Following an existential approach to the making of gifts, fieldwork in a hospital-city network is used to show that gifts easily enter into the dynamics of an organization. But can gifts actually be managed? The gift as a limit to management’s interference in human activities…

Retour au sommaire


 

 

 

 

 

Les Annales des Mines

Télédoc 797, 120, rue de Bercy – 75572 – Paris cedex 12
Courriel :
redactiondesannalesdesmines.cgeiet@finances.gouv.fr