La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 99 - Mars 2010

La réputation pour gérer les carrières

par Sébastien DUBOIS
Professeur associé, Rouen Business School,
Chercheur associé au Centre de Sociologie du Travail et des Arts, EHESS

La réputation a été avancée comme un critère majeur dans le déroulement des carrières, sans qu’elle soit explicitement définie. Cet article propose une définition opérationnelle de la réputation, étiquette ou image sociale qui se construit dans les relations entre les acteurs. Les artistes fournissent un exemple privilégié pour décrypter ces mécanismes, et le cas des poètes contemporains offre ensuite une illustration marquante de la gestion de la réputation tant par les individus que par les organisations, dans le cas considéré les éditeurs. La réputation est, en effet, à la fois un outil de décision et un enjeu au cœur des stratégies des acteurs.

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N° 99 - March 2010

REPUTATION IN CAREER MANAGEMENT

Sébastien DUBOIS

Reputation is brought forward as a major criterion for managing careers but without being clearly defined. An operational definition is proposed of this social label or image, which is constructed through human relations. The case of artists is especially useful for interpreting the processes at work; and contemporary poets provide a striking illustration of how individuals and, too, organizations (in this case, publishers) manage reputations. Reputation is both a decision- making tool and a key element in strategies.

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N° 99 - März 2010

DER GUTE RUF UND DIE KARRIEREPLANUNG

Sébastien DUBOIS

Der gute Ruf ist als ein wichtiges Kriterium für den Verlauf von Karrieren bezeichnet worden, ohne dass er eindeutig definiert worden wäre. Dieser Artikel schlägt eine praxisnahe Definition des guten Rufs vor, der ein Etikett oder ein soziales Bild ist, das sich durch die Beziehungen zwischen den Akteuren herausbildet. Die Künstler bieten ein privilegiertes Beispiel, um diese Mechanismen zu entschlüsseln, und der Fall der zeitgenössischen Dichter bietet eine profilierte  Illustration  dessen,  welche  Bedeutungsowohl Individuen als auch Organisationen, hier die Verlagshäuser, dem guten Ruf    beimessen. Tatsächlich ist der gute Ruf sowohl eine Entscheidungshilfe als auch ein zentrales Anliegen der Strategien der Akteure.

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N° 99 - Marzo 2010

LA REPUTACIÓN PARA ADMINISTRAR LAS CARRERAS

Sébastien DUBOIS

La reputación se considera como un criterio mayor en el desarrollo de las carreras, sin que exista una definición explícita de ella. Este artículo propone una definición operativa de la reputación, etiqueta o imagen social que se construye en las relaciones entre los diferentes actores. Los artistas suministran un muy buen ejemplo para poder descifrar estos mecanismos. Por ejemplo, el caso de los poetas contemporáneos ofrece una ilustración notable de la gestión de la reputación tanto por los individuos como por las organizaciones; en nuestro caso, los editores. En efecto, la reputación es a la vez una herramienta de decisión y un elemento central de las estrategias de los actores.

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