La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 119 - Mars 2015 - Décrire les marchés, un impératif scientifique

Leçons d’anatomie conflictuelle en école d’ingénieurs

Par Michel ALIAS
Pseudonyme

 

Cet article s’intéresse à une classe d’évènements organisationnels peu commentés : les conflits organisationnels exacerbés d’origine groupale. Il décrit les conditions de leur émergence et leurs caractéristiques. Il propose de les comprendre  comme des épisodes de dérèglement des régulations autonomes et de contrôle issus d’un management inerte et d’impossibles situations d’échange social.

 

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N° 119 - March 2015 - Describing the markets: A scientific imperative

Lessons in the anatomy of a conflict in an engineering school

Michel Alias

 

A set of organizational events has not received much attention: exacerbated conflicts with group origins inside an organization. The characteristics of such conflicts and the conditions for their emergence are described. They should be seen as episodes of deregulating autonomous regulations, as controls coming from an inert management and as situations that make social exchanges impossible.

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N° 119 - März 2015 - Märkte beschreiben, ein wissenschaftlicher Imperativ

Lektionen zur Entstehung von Konfliktsituationen in einer Ingenieurschule

Michel Alias

 

Dieser Artikel befasst sich mit einer Kategorie organisatorischer Geschehnisse, die selten kommentiert werden. Es handelt sich um das Gruppenphänomen erbitterter organisatorischer Konflikte. Die Bedingungen ihres Entstehens und ihre Charakteristika werden analysiert. Der Autor schlägt vor, sie als Episoden der Störung der autonomen Regelungen und der Kontrollen aufzufassen, und führt sie auf ein untätiges Management und auf Situationen zurück, in denen soziale Kommunikation unmöglich geworden ist.

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N° 119 - Marzo 2015 - La descripción de los mercados, un imperativo científico

Lecciones de anatomía conflictiva en una escuela de ingenieros

Michel Alias

 

Este artículo se centra en una clase de acontecimientos organizativos poco comentados: los conflictos organizativos exacerbados de origen grupal. En él se describen las condiciones de su aparición y sus características. Propone entenderlas como episodios de alteración de las regulaciones autónomas y de control procedentes de una gestión inerte y de situaciones de intercambio social imposibles.

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