La série Réalités Industrielles publie trimestriellement des dossiers thématiques sur des sujets importants pour le développement industriel et économique. Piloté par un spécialiste du secteur sous l’égide du Comité de rédaction de la série, chaque dossier présente une large gamme de points de vue complémentaires, en faisant appel à des auteurs issus à la fois de l’enseignement et de la recherche, de l’entreprise, de l’administration ainsi que du monde politique et associatif. Voir la gouvernance de la série

 
 
Numéros précédents

Rechercher :

 

Réalités Industrielles

2017
2016
Années depuis 1985
 

Gérer & Comprendre

2017
2016
Toutes les années
 
Gérer & Comprendre -
English language online edition
2017
2016
 
Responsabilité & Environnement
2017
2016
Toutes les années
 

La Gazette de la société

et des techniques

2017
2016

Toutes les années

 
Le Club des Annales des Mines

Toutes les années

 

Histoire des Ingénieurs
des Mines

Documents de synthèse
Directeurs, professeurs,
anciens élèves des Ecoles des mines
Les principaux textes législatifs ou règlementaires
Biographies relatives à des ingénieurs des mines décédés
Composition du corps des ingénieurs
Autres documents sur les mines, carrières, géologie.
 
La Lettre des Annales des Mines
2017
Toutes les années
   
Numéros anciens des Annales des Mines
1794-1914
1915-1943
Lois et réglementation
1919 – 1942
Articles

1946 – 1991

 

 

 

         
 

 

 

 

Télécharger gratuitement
la revue complète

 

 

Mai 2008 - Les pôles de compétitivité, premier bilan

Les pôles de compétitivité a l’heure de l’évaluation : quel modèle de « cluster a la française » ?

par Julie Tixier,
Maître de Conférences, IAE de Tours
et
Luciana Castro Gonçalves
Enseignant-chercheur à l’Université Paris-Est
Professeur à l’ESIEE Management

 

De par le caractère encore récent des pôles, une grille d’évaluation quantitative qui met l’accent uniquement sur des critères de performance peut ne pas refléter les réalités spécifiques de certains pôles. Une approche relationnelle, qui souligne l’antériorité et la nature des relations entre acteurs impliqués dans les pôles, paraît plus appropriée au stade actuel d’évolution de ces structures. Le facteur discriminant serait alors non pas la productivité du travail au sein des pôles, mais bien, plutôt, cette maîtrise de l’information et cette mobilisation d’un patrimoine cognitif collectif qui distinguent les régions françaises, par rapport à des sites concurrents.

Télécharger gratuitement l'article

 

Retour au sommaire


May 2008 - Poles of competitiveness, a first appraisal

The poles of competitiveness assessed: What “cluster model” for France?

Julie Tixier and Luciana Castro Gonçalves

 

Given that poles of competitiveness are of recent date, a quantitative grid for assessing them cannot reflect the reality if it focuses only on performance criteria. Given the current development of these poles, a better suited approach would be to take into account previously existing relations and the relations between the parties participating in a pole. Accordingly, the discriminating factor becomes not a pole’s productivity but its control over information and its mobilization of a collective, cognitive heritage, which distinguishes French regions from rival sites.

 

Retour au sommaire

 

 

 

 

 

 

 

 

Les Annales des Mines

Télédoc 797, 120, rue de Bercy – 75572 – Paris cedex 12
Courriel :
redactiondesannalesdesmines.cgeiet@finances.gouv.fr