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                 N° 39 - Juin 1995 avec notamment : 
                
                  - Gérer en Slovénie
 
                  - Pierre Morin et le développement organisationnel
 
                  - Quand les structures dessinent les produits
 
                  - Quand donc les experts partiront-ils ?                
 
                 
                 
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                   Editorial par Pascal LEFEBVRE 
                 
                TÉMOIGNAGES 
                  
                GÉRER EN SLOVÉNIE 
               par Tatjana Globokar 
                PROPOS MIS EN FORME PAR PASCAL LEFEBVRE  
                Entre Balkans, Europe de l'Est et Occident, un petit pays se  découvre indépendant et affirme son identité. Un industriel français s'y  installe et s'inquiète du peu d'efficacité de ses méthodes éprouvées ailleurs.  Ces difficultés à communiquer, cette revendication de l'identité, une Slovène  de Paris les connaît bien. Quand les hasards du métier de chercheur l'amènent à  retrouver son pays, c'est tout un tissage de compréhensions nouvelles qu'il lui  faudra mettre en place pour que vive l'entreprise.  
  
                 
               PIERRE MORIN, DÉCOUVREUR DU DÉVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS 
               par Bernard Calasse et Francis  Pavé                 
                Pierre Morin, au fil de sa carrière, est passé de la  philosophie au management et de la recherche opérationnelle à la sociologie des  organisations. Inspiré par le courant américain du développement  organisationnel, il participe à l'invention de la démarche du consultant en  intégrant ce que dit le chercheur dans le point de vue du décideur,  enrichissant le discours théorique par la réflexion sur cette action empirique  qu'est le management.  
  
                
                L'ÉPREUVE DES FAITS                 
               LE CLIENT AU COEUR DE ENTREPRISE : QUAND LA RÉALITÉ DÉPASSE LE DISCOURS 
               par Jean-Philippe Neuville 
                Les discours des entreprises sur la prise en considération  du client sont légions. Il y est question de "client-roi", de  qualité, de pyramide inversée, etc. Paradoxalement, le rôle effectif du client  sur l'entreprise demeure flou. Quels sont donc ces mécanismes par lesquels le  client agit sur l'entreprise et quels en sont les incidences sur l'organisation  du travail et la gestion de cette dernière ?  
  
                 
               QUAND LES STRUCTUR ES DESSINENT  LES PRODUITS 
               par Isabel le Kocher et  Pierre Rolland 
                Sous une même appellation (405 ou Laguna), les constructeurs  offrent des centaines de milliers de voitures différentes. Fabricants,  vendeurs, clients, tous déplorent cette inflation, qui a pour origine la  structure même des entreprises.  
  
                 
                MOSAÏQUE                 
                  
               IRRÉDUCTIBLE ETAT RÉPUBLICAIN ? 
               par Philippe Bezes 
                 
               PRÉCIS DE LA  COMPÉTENCE 
               par Valérie Reicher-Brouard 
                 
               POUR COMPRENDRE LE POURQUOI DU COMMENT 
               par Martha Zuber 
                 
               ÉLU LOCAL : MÉDIATEUR  OU ENTREPRENEUR ? 
               par Olivier Borraz  
                 
                NOUS AVONS LU 
                   
                ÉCLAIRAGE PUBLIC 
               Par Frédérique  Pallez 
                "La précision numérique est souvent une émeute de  chiffres, comme le pittoresque est, pour parler comme Baudelaire, une émeute de  détails". Que dirait donc Gaston Bachelard de nos statistiques ! Quelques  esprits libres et éclairés s'emploient cependant à faire la lumière sur cette  ténébreuse affaire d'émeute...  
  
                
                DÉBAT                 
               INTERFÉRENCES 
               par Jean-Pierre Ponssard et Pierre-Noël  Giraud                 
                Sur un thème d'une actualité brûlante, le libre-échange et  les inégalités entre pays, le débat organisé par les Annales des Mines a  rassemblé et passionné de nombreux participants. Mais, le temps étant trop  court face à la complexité du sujet, Jean Méo, Président du Club des Annales  des Mines a sollicité les réactions de l'auditoire : Jean-Pierre Ponsard nous  soumet aujourd'hui les siennes et Pierre Noël Giraud lui donne la réplique  
  
                
                AUTRES TEMPS, AUTRES LIEUX                 
                  
               QUAND DONC LES EXPERTS PARTIRONT-ILS ? 
               par Alain Henry                 
                En Afrique subsaharienne, l'heure est au retrait de  l'assistance technique. Depuis plusieurs années, la Banque Mondiale souligne  que le nombre d'expatriés y est anormalement élevé comparativement aux autres  régions du globe. Envoyés initialement pour combler le manque de compétences  locales, ils se sont perpétués au-delà du prévisible. Les agences de  coopération en font désormais une priorité : il faut diminuer les effectifs.  
  
                
                EN QUÊTE DE THÉORIE                 
                  
               L’OBSCUR OBJET DE LA DEMANDE DE CONSEIL 
               par Gilles Arnaud                 
               A quel moment le consultant ou l'auditeur social doit-il  considérer que sa mission consiste à interpréter le "matériel"  inconscient ? Comment peut-il mener à bien cette tâche ? Ces questions  d'Abraham Zaleznik, professeur à la Harvard Business School et auteur d'un  récent ouvrage de psychanalyse appliquée à l'entreprise, en appellent entre  autres à une réflexion renouvelée sur l'analyse des demandes de conseil ou  d'audit formulées par les "clients". 
  
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