La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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N° 58 - Décembre 1999

Approches conventionnalistes des entreprises

Par François EYMARD-DUVERNAY
Professeur Université de Paris X - Nanterre
Directeur de recherches au centre d'Etudes de l'Emploi

 

Le programme de recherche sur l'économie des conventions s'est développé par croisement entre plusieurs disciplines et institutions.
Des économistes soucieux de développer une approche réaliste du comportement rationnel dans les organisations se sont alliés à des spécialistes d'autres disciplines (sociologie, philosophie, droit, gestion) pour rendre compte de modes de coordination faisant intervenir des régles, des dispositifs d'objets, des interactions entre les personnes.
Les travaux académiques ont croisé les réflexions menées à l'INSEE sur le rôle des catégories et la pluralité des investissements qui soutiennent la coordination dans les entreprises.

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