La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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  N° 60 - Juin 2000

La gestion des ressources humaines inemployées Entre manipulation et aide

 

Par Sophie DIVAY
Université de Rouen – GRIS

 

Les chercheurs d’emploi ne sont pas abandonnés à leur sort puisque conseils et assistance leur sont spécialement prodigués par différentes institutions. De telles initiatives n’attirent pas l’attention et sont souvent jugées anodines. Cet article démasque cette apparente insignifiance et éclaire ces pratiques de normalisation des comportements.
Pour s’exercer, un tel processus de manipulation suppose le recours à une panoplie de technologies sociales qui ne s’appliquent pas sans souffrance.

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