La série Réalités Industrielles publie trimestriellement des dossiers thématiques sur des sujets importants pour le développement industriel et économique. Piloté par un spécialiste du secteur sous l’égide du Comité de rédaction de la série, chaque dossier présente une large gamme de points de vue complémentaires, en faisant appel à des auteurs issus à la fois de l’enseignement et de la recherche, de l’entreprise, de l’administration ainsi que du monde politique et associatif. Voir la gouvernance de la série

 

 
 

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Réalités Industrielles - Mai 2021- Immigration et insertion professionnelle

 

 

 

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Mai 2021 - Immigration et insertion professionnelle

Les Geiq, un mouvement d’entreprises engagées pour l’insertion par la qualification

Par Francis LÉVY
Fédération française des Geiq

 

Les Geiq ‒ les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification ‒ sont des associations créées et administrées par des entreprises pour répondre collectivement à leurs besoins de recrutement. Elles font ensemble un pari : miser sur le potentiel de personnes éloignées de l’emploi pour trouver en elles les compétences qui leur sont nécessaires. Par la formation, l’accès à la qualification et l’accompagnement, les Geiq les préparent à intégrer durablement les entreprises membres du groupement. Et cela fonctionne ! Ainsi, en vingt ans, plus de 100 000 personnes en insertion professionnelle ont réalisé un parcours au sein d’un Geiq. En 2019, les 175 Geiq et leurs 7 200 entreprises adhérentes ont accompagné plus de 15 000 salariés, avec un taux de réussite aux qualifications préparées de plus de 92 % et un taux d’accès à l’emploi de près de 70 %. Parmi eux, de nombreux migrants ont pu accéder à un emploi stable et, par la même occasion, s’intégrer.

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May 2021 - Immigration and integration in the labor force

GEIQ, a corporate movement for integration through the improvement of skills and qualifica­tions

 

Francis Lévy,
Fédération Française des GEIQ

 

Firms that are trying to jointly solve their labor needs have set up and run GEIQs (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification). They have made a joint wager on developing the qualifications of persons outside the labor market that are necessary for them to find work. Through training, monitoring and the improvement of skills, these associations are preparing people to find permanent positions in member companies. And this works! In the past twenty years, more than 100,000 people have passed through GEIQs. In 2019, the 175 GEIQs with their 7,200 member companies reached out to more than 15,000 people and had a success rate for training of more than 92%. Nearly 70% of trainees found a job, many of them immigrants who found stable employment and thus a form of integration.

 

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