La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

Voir la composition du Comité de rédaction et la liste des autres relecteurs

Voir les modalités détaillées de sélection des articles et les instructions aux auteurs

 

 
 

   linkedin

Numéros précédents

Rechercher :

 

Réalités Industrielles

2023
2022
Années depuis 1985
 

Gérer & Comprendre

2023
2022
Toutes les années
 
Gérer & Comprendre -
English language online selection
 
Responsabilité & Environnement
2023
2022
Toutes les années
 
Enjeux numériques
2023
2022
Toutes les années
 
Financial Regulation
and Governance
Banks
Insurance
Markets
Payments and monetay instruments
International financial
regulation
Fintechs
 

La Gazette de la société

et des techniques

2023
2022

Toutes les années 

 
Numéros anciens des Annales des Mines
1794-1914
1915-1943
Lois et réglementation
1919 – 1942
Articles

1946 – 1991

 
Le Club des Annales des Mines

Toutes les années

 

Histoire des Ingénieurs
des Mines

Documents de synthèse
Directeurs, professeurs,
anciens élèves des Ecoles des mines
Les principaux textes législatifs ou règlementaires
Biographies relatives à des ingénieurs des mines décédés
Composition du corps des ingénieurs
Autres documents sur les mines, carrières, géologie.
 
La Lettre des Annales des Mines
2023
Toutes les années
 

 

 

         
 

 

Gérer et Comprendre - N° 142 - Décembre 2020

Télécharger gratuitement
la revue complète

 

 

 

N° 142 - Décembre 2020

  • Les officines belges face aux « supermarchés du médicament »
  • Les avis de salariés sur Glassdoor à l’épreuve de la fiabilité
  • Une approche interactionniste des faits religieux au travail

Réalités méconnues

 

Les stratégies d’adaptation des pharmacies d’officine face à la concurrence des « supermarchés du médicament ».
Le cas de la Belgique

Par Didier CHABANET, Steven COISSARD
IDRAC Business Lyon
et
Xavier WEPPE
IAE Lille. Université de Lille


L’épreuve des faits

 

Les avis de salariés sur la plateforme Glassdoor, pour une lecture critique et contextualisée

Par Daniel PÉLISSIER
Laboratoire IDETCOM, IUT de Rodez, Université Toulouse 1 Capitole

 

Les conflits d’intérêts à l’épreuve des lanceurs d’alerte   :
recherche-intervention dans le cadre de la réglementation Sapin II

Par Patrice CAILLEBA
et
Nicolas DUFOUR
Paris School of Business

 

La religion au travail : quelles situations d’interaction entre salariés pratiquants et managers ?

Par Lionel HONORÉ
IAE de Brest, Université de Bretagne OccidentaleObservatoire du Fait Religieux en Entreprise, Laboratoire d’Économie et de Gestion de l’Ouest, Institut Montaigne

 

Une quête de liberté sous contrainte

De PME familiales à la direction des ressources humaines d’un grand groupe européen

Par Michel VILLETTE
Professeur de sociologie à AgroParisTech et chercheur au Centre Maurice Halbwachs (ENS/EHESS/CNRS)


MOSAÏQUE

 

De regroupements sectoriels en « méta-organisations »

À propos de l ouvrage de Hervé Dumez et Sandra Renou ,
How Business Organizes Collectively: An Inquiry on Trade Associations and Other Meta-Organizations, Edward Elgar Publishing, Cheltenham (UK)/Northampton (MA), 2020, 145  p.
Lola DUPRAT

 

Sommes-nous tous condamnés à devenir des poissons rouges ?

à propos de l’ouvrage de Bruno PATINO, La civilisation du poisson rouge.
Petit traité sur le marché de l’attention
, Paris, Grasset, 2019.
Antoine MASINGUE

 

Dossier : « L’entreprise de l’économie sociale et solidaire »

Recma, n° 353, juillet 2019
Philippe EYNAUD

 

 

Les Annales des Mines

Télédoc 797, 120, rue de Bercy – 75572 – Paris cedex 12
Courriel :
redactiondesannalesdesmines.cgeiet@finances.gouv.fr