La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

Voir la composition du Comité de rédaction et la liste des autres relecteurs

Voir les modalités détaillées de sélection des articles et les instructions aux auteurs

 

 
 
Numéros précédents

Rechercher :

 

Réalités Industrielles

2017
2016
Années depuis 1985
 

Gérer & Comprendre

2017
2016
Toutes les années
 
Gérer & Comprendre -
English language online edition
2017
2016
 
Responsabilité & Environnement
2017
2016
Toutes les années
 

La Gazette de la société

et des techniques

2017
2016

Toutes les années 

 
Le Club des Annales des Mines

Toutes les années

 

Histoire des Ingénieurs
des Mines

Documents de synthèse
Directeurs, professeurs,
anciens élèves des Ecoles des mines
Les principaux textes législatifs ou règlementaires
Biographies relatives à des ingénieurs des mines décédés
Composition du corps des ingénieurs
Autres documents sur les mines, carrières, géologie.
 
La Lettre des Annales des Mines
2017
Toutes les années
 
Numéros anciens des Annales des Mines
1794-1914
1915-1943
Lois et réglementation
1919 – 1942
Articles

1946 – 1991

 

 

         
 

 

 

Télécharger gratuitement
la revue complète
 

N° 126 - Décembre 2016 avec notamment :

  • Révolution digitale dans l’enseignement
  • Le règlement européen REACH et l’interdiction par l’autorisation
  • Fiabilité organisationnelle et activités périphériques

 

RÉALITÉS MÉCONNUES

 

La gestion de l’apparence du personnel en contact dans l’hôtellerie de luxe 

Par Nathalie MONTARGOT,
Docteur en sciences de gestion, professeure associée au sein du groupe Sup de Co La Rochelle (France), laboratoire CEREGE Poitiers


L'ÉPREUVE DES FAITS

 

La fiabilité organisationnelle au prisme des activités interstitielles

Par Jérémy EYDIEUX,
Doctorant, sciences de gestion à l’école des mines de Nantes, Institut Mines-Télécom
Benoît JOURNÉ,
Professeur des Universités, sciences de gestion à l’Université de Nantes (IEMN-IAE)
et professeur associé  à l’école des mines de Nantes, Institut Mines-Télécom

et
Stéphanie TILLEMENT,
Maître-assistant, sociologie industrielle à l’école des mines de Nantes, Institut Mines-Télécom

High-reliability organization seen through interstitial activities

Download full article

 

Enseignement supérieur : mythes et réalités de la révolution digitale

Par Samia GHOZLANE,
International University of Monaco, INSEEC Research Center
Aude DEVILLE,
Université de Nice-IAE, GRM, INSEEC Business School, INSEEC Research Center
et
Hervé DUMEZ,
Institut interdisciplinaire de l’innovation (UMR 9217), i3-Centre de recherche en gestion, École polytechnique

 

Le professeur se réinvente : la révolution du « Smart » !

Par Sarah ALVES,
Enseignante-chercheure en GRH, Management et Comportement organisationnel, Doyenne de l’EM Normandie
et
Laurence HÉLÈNE,
Responsable pédagogique de la 3ème année du Programme Grande École de l’EM Normandie

 

Les conditions de la réussite de la relation de parrainage – Le cas emblématique de l’accompagnement des jeunes diplômés par l’association NQT

Par Damien COLLARD,
Maître de conférences, Université de Franche-Comté, et chercheur - Centre de recherche en gestion des organisations de l’Université de Bourgogne
Nathalie RAULET-CROSET,
Maître de conférences, IAE de Paris de l’Université Paris 1, et chercheure - Centre de recherche en gestion de l’École polytechnique
Jean-Baptiste SUQUET,
Professeur associé, Neoma Business School, et chercheur associé - Institut de recherche en gestion de l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée
et
Laure AMAR,
Ingénieur d’étude, Centre de recherche en gestion de l’École polytechnique

The conditions for a successful mentoring relationship: The followup on young graduates

Download full article


EN QUÊTE DE THÉORIE

 

Gouverner les molécules « sans données  » - Généalogie de l’interdiction par l’autorisation dans REACH

Par Henri BOULLIER,
Docteur en sociologie et post-doctorant IFRIS au Centre de recherche médecine, sciences, santé, santé mentale, société (CERMES3)

Regulating molecules “without data”: The REACH of “prohibition through authorization”

Download full article


MOSAÏQUE

 

La créativité domestiquée

À propos du livre d’Adam Grant, Originals : How Non-Conformists Move the World, Viking, 2016, 336 pages

Par Céline FLIPO,
HEC Paris

 

Télécharger gratuitement l'article

 

La gestion des associations

À propos du livre de Julien Bernet, Philippe Eynaud, Olivier Maurel et Corinne Vercher-Chaptal, La gestion des associations, préface de Géraldine Schmidt, érès, 2016

Par Patrick GILBERT,
IAE Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Sorbonne Business School)

 

Télécharger gratuitement l'article

 

Théories des organisations : les nouveaux tournants

À propos du livre de François-Xavier de Vaujany, Anthony Hussenot et Jean-François Chanlat, Théories des organisations – Nouveaux tournants, Paris, Economica, 2016, 584 pages

Par Yvon PESQUEUX,
Professeur titulaire de la chaire « Développement des systèmes d’organisation » du CNAM

 

Télécharger gratuitement l'article

 

Bureaucratie

À propos du livre de David Graeber, Bureaucratie, Éditions Les liens qui libèrent, 2015

Par Jean-Marc WELLER,
CNRS, LATTS

 

Télécharger gratuitement l'article

 

 

 

Les Annales des Mines

Télédoc 797, 120, rue de Bercy – 75572 – Paris cedex 12
Courriel :
redactiondesannalesdesmines.cgeiet@finances.gouv.fr